日本是一个中规中矩的国家,日本人比较注重上级对下级的服从,他们把中国古代的儒家的“礼”发挥到极致,形成自己的系统文化,去日本只要了解我们中国古代的礼节就会了解日本相关的生活礼数,当然这期间还要了解相关的现代生活技能。

1、 技能实习生要特别加强日语及日本文化、礼仪的学习,能用日语进行简单的交流。学好日语,不仅可以尽快领会工作内容及操作技巧,在日常生活中还可以更好地掌握日本的文化、礼仪等,这些对更好地了解日本、加强两国之间的文化交流等都具有积极促进作用。四达公司从面试成功后到赴日前一周都会进行培修，能保证学员赴日后在工作中能听懂工作要求及简单的会话。

2、 技能实习生在工作中要遵从企业的指示、指导,对安全工作、高品质高效率的生产活动来说,都是至关重要的。为了我们技能实习生自身的安全以及更好地参加日本企业的生产活动,要严格遵从企业的指示、指导。四达公司杜总经理每周都会进行半天的思想教育，及到达日本后怎么达到各个不同企业的要求，更快的成为合格的研修生。

3、 技能实习生要遵守作息时间,不缺勤、不早退、不迟到。这是保证一个企业正常运转对所有从业人员提出的最起码的要求,也是合格的工作者必须要做到的,技能实习生要自觉遵守。四达公司在培训期间严格要求学员按公司要求安排时间，各种制度模仿日本企业，做到赴日前就能了解并掌握所去企业的规章制度。

4、 技能实习生要了解研技能实习工资的结算方式及支付日期。根据企业的情况和日本的法律,技能实习工资会在每月的固定的日子发放,所以技能实习生要充分了解各自企业的发放制度,并按照制度领取自己应得的津贴或工资。不可随意攀比或提出额外要求。技能实习生要充分了解加班费的支付及计算方法。加班费的支付与计算方法,是由企业根据日本法律及企业的实际情况而定的。一般在技能实习生进入企业后,企业都会对此予以说明的,技能实习生们要充分了解,不得提出无理的要求。上班前的工作准备时间和下班后的简单的清理收拾时间不算作加班时间,这是惯例。请技能实习生周知。四达公司会提前告知学员所有实际情况做到实事求是。

6、 技能实习生之间不互相攀比劳动时间外的加班。法定劳动时间外的工作,企业根据日本法律都会支付相应的加班费,但根据企业和具体的工作的不同,加班的内容和时间也会出现一些差异。技能实习生要认真作好自己的工作,加自己的班,不应互相攀比。

7、 技能实习生要了解企业的厚生福利(健康诊断等)待遇,不要在企业之间相互攀比。企业会根据国家相关法律政策制定符合本企业的福利制度等,当然根据企业的情况不同,各企业制度也有差别。所以技能实习生要充分理解自己所在企业的制度,享受所在企业提供的福利,不要与其他企业的技能实习生攀比,给企业提出福利方面无理的要求等。四达公司会提前告知学员所有实际情况做到实事求是。

8、 技能实习生要了解技能实习期间的保险及劳灾处理等相关知识。这是关系到每位技能实习生切身利益的一件事情。技能实习生在进入日本后,组合或企业就会给办理各种相关的保险等,这也是日本法律要求必须加入的,所以请技能实习生要了解这方面的知识,利用好自己的权益,同时不提出不加入等不合理的要求。

9、 技能实习生要自己购买食品等日常用品,不给企业和组合增添麻烦。遇到困难的事情可以通过正当的渠道向企业提出,但自己的生活要自己照顾,日常生活用品要自己根据自己的需要购买,并注意节俭使用,不要向企业或组合提出过分的要求,给其增添不必要的麻烦。

10、技能实习生要熟悉现金卡的使用方法,尽量不随身携带大额现金。在日本使用现金卡非常方便,商场等地方一般都设有自动取款机等设备,所以为了防止丢失或意外情况的发生,在可以使用现金卡的地方请尽量使用现金卡,不随身携带大额现金。

11、技能实习生不要随意到其他企业拜访,也不随便邀请其他人到所在企业作客。技能实习生在日本一般都由企业统一安排宿舍等,企业也对技能实习生的宿舍管理以及人身安全等方面负有一定的责任。所以,为了不给自己带来不安定的因素,为了不给企业的宿舍管理增添不必要的麻烦,请不要随意到他人那里去,也不要随意邀请他人来作客。

12、技能实习生要充分了解赴日前签订的誓约书的内容及赴日后相关的工作内容,严格遵守所在企业的规章制度。技能实习生赴日后除了遵守日本的相关法律外,还必须按照出国前所签订的合同书认真履行合同内容,遵守技能实习企业的各种规章制度。同时注意随时随地规范并检点自己的行为表现,作一个受欢迎的员工。

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